Skip to content
Training

研修効果を可視化する人材育成DXツール

VISITS formsは、リスキリングや研修などで高い効果が期待できるオンラインの人材育成ツールとして活用可能です。

人事研修において、こんなお困りございませんか？

worries@2x
  • オンラインでは質の高いディスカッションができない
  • 発表者の心理的安全性やフィードバックの質を高められない
  • 研修の効果を数値化できない

VISITS forms
研修DXでできること

VISITS formsは、研修において高い学習効果が期待できるオンラインの人材育成ツールとして活用が可能です。相互評価プロセスの導入により、他の参加者から適切なフィードバックを得ることで参加者の学びを最大化します。
screen-image

01.

場所や時間にとらわれず、オンライン上で質の高いディスカッションが可能

オンライン上でいつでもアイデア出しと相互フィードバックができるため、受講者同士の質の高いディスカッションを行うことが可能です。
training-01
training-02

02.

多様なアイデアに触れると共にフィードバックも得られるため、高い学習効果を実現

相互フィードバックシステムが多様なアイデアに触れる機会、他の受講者からのフィードバックを得る機会を創出し、学習効果を高めます。これらのプロセスは匿名性のため、高い心理的安全性が確保されます。

03.

研修効果と人材評価を客観的に数値化

相互フィードバックデータを解析して「アイデアの質」を客観的に数値化（日米特許取得済）できるため、研修の事前事後で数値を比較することで研修効果を測定できます。また、スコアを元に人材評価することが可能です。
training-03

VISITS formsの仕組み

社内外から集まった多くの意見の中から重要な意見を独自アルゴリズムにより可視化でき、意思決定を高度化することができます
img_overview
screen-image
visitisforms

ホワイトボードより便利な
コラボレーションツール